Action logement :
Des offres adaptées aux salariés !
Un petit résumé ci dessous de la rencontre de votre CSE du 20 Septembre 2024 avec Mme Bigot.
Notre employeur cotise au 1% Logement, ce qui permet d'ouvrir un certain nombre d'avantages, d'offres au salariés.
Nous vous conseillons cependant d'aller sur le site Action Logement (lien a la fin de l'article)
1) accès prioritaire au parc locatif social
(sous certaines conditions notament de ressource)
é) Aide d'accès au logernent :
La garantie VISALE: Action logement peut se porter garant pour
tous les moins de 30 ans et seulement pour les salariés en CDI (il faut
qu'il y ait au moins une personne dù couple qui gagne moins de 2000€
BRUT/MOIS)
Pour toute demande il y a un test d'éligibilité à faire ( à faire en ligne).
3) Acheter un bien :
Conseil en financement : s'inscrire en ligne pour être contacté pour
calculer notre budget d'achat.
Prêt accession : Sur notre secteur, uniquement sur de la
construction neuve (30 000 à 1 % hors assurance). Pounlogement
ancien, possible si achat uniquement sur le parc social.
4) Travaux:
Possible uniquement pour les résidences principales, les travaux
doivent être faits par une entreprise. Il faut fournir un devis de moins de
3 mois. Assurance facultative se fait sur 10 ans : Max 10 000€ à 1,5 0/0.
Possibilité d'intervention sur l'assainissement individuel.
Cumulable avec d'autres prêts.
5) Investissement:
Action coeur de ville, acquisition et réhabilitation d'un bien.
Possibilité également de mettre en place un service d'accompagnement
social pour un problème d'accès ou maintien du logement dans des cas
d'urgence.