Un fond lié a la convention 66 (la notre)

pour améliorer les
conditions de travail
des salariés.

Les aides et actions de prévention ont été créées à
l’initiative des partenaires sociaux. Elles sont
intégralement financées par les fonds de
solidarité de votre branche et gérées par le
Haut Degré de Solidarité (HDS).

Infos et dépôt de dossier <cliquez ici>

Aides aux salariés :

• Salariés aidants : Pour ceux qui prennent soin de leur
  conjoint, compagnon, enfant, petit-enfant,
  parent ou grand-parent en perte
  d’autonomie ou en fin de vie.
• Maladie / ALD : Vous êtes atteint d’une affection longue
  durée (affection dont la gravité et/ou le
  caractère chronique nécessitent un
  traitement prolongé)
• Achat de matériel : Une aide pour vous, votre conjoint, vos enfants
  ou ascendants pour supporter les dépenses de
  matériels ou de réaménagement de votre
  habitat (lit médicalisé, douche PMR, rampe
  d’accès…).
• Violences intra-familiales : Vous ou vos enfants êtes victimes d’une
  situation de violences intrafamiliales ?
  Vous pouvez bénéficier d’un secours
  financier.
• Frais d'obsèques enfant à charge : Une aide pour supporter les frais
  d’obsèques d’un enfant à charge jusqu’à
  26 ans (ou sans limite d’âge si l’enfant
  était en situation de handicap)
• Aide exceptionnelle : 

  Vous rencontrez des difficultés financières
  ou familiales graves ;
  -  Baisses de revenus
  -  Défauts de paiement
  -  Dépenses importantes justifiées
  -  Toute autre situation exceptionnelle

  Le montant de l'aide sera déterminé après
  étude de votre dossier et sera attribué sous
  conditions de ressources et de situation.
  Prévoyance

• Soutien psychologique
  Vous rencontrez des difficultés dans votre
  vie personnelle ou professionnelle ? et
  avez besoin de vous confier à un
  professionnel de l’écoute ?

  Pour vous aider à y faire face, nous vous
  proposons un accompagnement réalisé
  par des spécialistes de l’écoute et du
  conseil : Un bilan personnalisé et un
  soutien auprès d’un psychologue